一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，，共30分）

1.D        2.C        3.C        4.D        5.A

6.B        7.C         8.A       9.C        10.B

11.B      12.D      13.D     14.D      15.A

16.C      17.D      18.A      19.B      20.C

21.D      22.B      23.D      24.D     25.C

26.C       27.B      28.B      29.A     30.B

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.BCDE        32.BC        33.BCE        34.ABCD        35.AB

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述我国公务员录用的限制性条件。

正确答案：教材P62

（）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（）曾被开除公职的；

（）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的，如不符合录用的身体条件等。

【评分说明】每个要点2分，共6分。】

37.简述秘密理论中的形式秘密观点的内容与利弊。

正确答案：教材P28

（1）内容：形式秘密观点认为.法律只对国家明确规定的秘密才加以保护，公务员只须履行保守法定秘密的义务。

（2）利弊：该观点能给公务员清晰的秘密概念，但规定秘密范围却加重了立法者的负担。

【评分说明】每个要点3分，共6分。按照自己语言回答，意思表达正确的，可适当给分。

38.简述心理因素对公务员考核工作的影响。

正确答案：教材P28

（1）从众心理；

（2）趋中误差；

（3）近因效应；

（4）晕轮效应。

【评分说明】每个要点1分，共4分，适当解释2分。按照自己语言回答，意思表达止确的，可适当给分。

39.简述公务员转任的一般要求。

正确答案：教材P180

（1）具备拟任职位所要求的资格条件。

（2）在规定的编制限额和职数内进行。

（3）如出现职务升降，应当按照公务员职务升降的有关规定履行必要的程序。

【评分说明】每个要点2分，共6分。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述我国公务员制度设里职务与级别对应关系的理由。

正确答案：教材P53

公务员职务与级别对应关系是确定工资和相关待遇的依据.原来15级太少，现在增加到27级别，向基层倾斜，有利于激励基层公务员工作的积极性。“一职数级、上下交叉”，符合我国的历史传统和现实情况。

【评分说明】每个要点3分，共9分，适当展开论述4分。按照自己语言回答，意思表达正确的，可适当给分。

41.试述我国公务员申述程序。

正确答案：教材P242

（1）公务员申诉制度坚持二级申诉的程序原则。

（2）三类申诉程序：适用于所有公务员的一般申诉程序、径直申诉程序和适用于行政机关公务员的特别申诉程序。

（3）一般申诉程序由“申请复核一提出申诉一提出再申诉玲组成。

（4）径直申诉程序由“提出申诉一提出再申诉睁组成。

（5）特别申诉程序由“提出申诉一提出复核申请”组成。

【评分说明】每个要点2分，共10分，适当展开论述3分，按照自己语言回答，意思表达正确的，可适当给分。

五、案例分析题（本题10分）

42.上海某高校毕业生小李，在本科毕业时通过上海市的公务员录用考试，成为某区城管大队的一名公务员。经过一年多的工作实践.小李觉得每天工作都是与小商小贩打交道，非常辛苦，还很琐碎，与他原来想做一名机关宣传方面的管理干部的理想相差甚远，小李觉得不能满足自己的职业兴趣，春节回家时看到家乡发展速度很快，很多大企业都需要宣传方面的人才，小李因此想辞职回老家工作。问题：

（1）公务员制度对辞职有何规定？

（2）运用（1）规定，对小李能否辞职进行分析。

正确答案：教材P222

（1）

①辞职概念。辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经任免机关的批准，依法解除其与机关职务关系。依法辞职也是公务员权利。（3分）

②辞职的限制条件。未满最低服务年限的；涉密岗位的.重要公务尚未处理完毕的；正在接受审查的。（每个要点1分，共4分）

（2）不能辞职.因为小李未达到3——5年的最低服务年限要求。（3分）